企业礼品禁忌有哪 些
日期:[2017-02-03 13:45:45]   文章录入:www.   共阅[538]次
  送礼是中华民 族的传统,逢年过节企业避免不了给员工发福利。给员工送礼品也是有讲究的,送福利送不好,还不如不送,以下是济南礼品公司给大家总结的送礼禁忌,希望大家不要踩到这些雷区:
  1、忌不相干
  首先要看自己 需要一群什么样的人,要培养一种什么样的文化,动手文化,狼文化,很多企业组织登、户外锻炼什么的很好,只是因为过分占用家庭生活时间,同时组织起来麻烦,费用不低,所以总不能长期组织,所以送些新奇的家用工具, 运动工具什么的就很有帮助。几个节日下来,一套工具齐了,意识效果也就慢慢出来了。如果,不考虑这一层,胡乱送一气,也许能得个有情有义的好名声,但毕竟效果大打折扣,送的东西再多也没培养到什么。
  2、忌档次不匹配
  如果,员工普 遍收入都不错,你送个几元十几元的地摊货,那也肯定被丢在一边,甚至都不愿意拿回家,更别谈他们会用,那所有的力气都白费了,还不如不送。所以,档次一定要匹配,最好是档次比生活层次略高一点点,这样,员工就有更 多向往,员工觉得“噢”原来大家的品位都比我高啊,我跟他们在一起不错,而且我要多努力。
  3、忌过量或过分少 量
  礼不需要太多 ,太复杂,送东西本来就是个心意,送得别人一次拿不了,还费神费事地想怎么处理,那就在增加负担的同时减少了喜悦。所以,贵精不贵多,2-3件,一次拿回家, 值得并且可以兴致高昂地跟老婆、老公或亲朋好友介绍下,甚至演练一番,那自然让别人刮目相看,效果也不言而喻
  4、忌价格透明
  中国自古就有 句话,情义无价,如果一件礼品价格太透明,实在的中国人不免就盘算他的实际价值,太高了企业吃不消,太低了,效果一下就见底,弄个适得其反,所以,礼品最好是价格不要透明,大家猜肯定是要猜的,如果越猜越神秘,那 就皆大欢喜,大家都有面子了,效果自然就再好不过了。所以,节日礼品、福利品不能总是送那些价格太透明的日用品。
  给员工送礼品 发福利,不但可以使员工更加忠诚,而且会增减企业的凝聚力,会产生很多积极影响。
  小编: zrr
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